四川-成都
2-3K
2020-10-26
公司性質：私營企業 學歷要求： 大專 工作經驗：1年以上 公司規模： 10-50人 招聘人數：
任職要求：1.執行幼兒園保教工作計劃，配合完成班級保教工作任務；
2.執行幼兒一日常規流程，完成教學工作，做好幼兒觀察記錄；
3.參與幼兒園的教科研活動和業務培訓，提高自身理論水平和教育技能；
4.參與班級環境創設，為幼兒提供學習、生活、游戲環境；
5.配合保教班長做好本班幼兒的評價分析，完成評價報告；
6.參與幼兒園大型活動的開展，并積極獻計獻策。
四川-成都
6-8K
2019-12-12
公司性質：民營企業 學歷要求： 本科 工作經驗：1年以上 公司規模： 50-200人 招聘人數：
任職要求：1、針對各科教學培訓，根據學員情況因材施教，提供專業、高質量個性化教學服務；
2、幫助學員提高學習興趣，養成良好的學習習慣，掌握高效的學習方法；
3、緊密結合學生教學進度，為學生查漏補缺，幫助學員盡快提高學習成績；
4、參加學校教研活動，接受學校安排的各種檢測和培訓，不斷提高業務水平；
四川-成都
6-8K
2021-03-11
公司性質：私營企業 學歷要求： 大專 工作經驗：1年以上 公司規模： 10-50人 招聘人數：
任職要求：崗位職責：
1.通過校區市場工作的開展，完成校區的招生任務和業績指標。
2.通過多種渠道搜集潛在學員信息，執行各種具體的市場工作。
3.校區、社區、商務區周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判，開拓新的線下資源與合作渠道。
4.負責與社區、商超或物業的聯系公關工作工作總結計劃。
5.協助校區及公司組織開展的各項活動。
四川-成都
3-4.5K
2020-10-27
公司性質：其他 學歷要求： 大專 工作經驗：不限 公司規模： 10人以下 招聘人數：
任職要求：一線教學實驗教學
四川-成都
8-10K
2021-03-11
公司性質：私營企業 學歷要求： 大專 工作經驗：2年以上 公司規模： 10-50人 招聘人數：
任職要求：崗位職責：
1、配合集團總部市場宣傳部門，完成市場宣傳計劃，擴大品牌知名度；
2、由總部支持，自行策劃、組織并實施市場宣傳活動，總結報告的撰寫；
3、通過多種渠道搜集潛在客戶信息，并針對企業品牌及產品進行宣傳；
4、與銷售部門調研周邊競爭信息，調劑廣告投放，加大品牌曝光；
5、監控市場部人員工作完成情況；
6、負責與社區、商超、異業或學校的渠道合作，開展基礎公關工作。
四川-成都
6-8K
2021-03-17
公司性質：私營企業 學歷要求： 不限 工作經驗：不限 公司規模： 10-50人 招聘人數：工作經驗
任職要求：
崗位職責：
1、負責學科一對一、班課版塊的教學；
2、把握教育培訓機構學生實際，制定適合學生的教學計劃；
3、按規定做好期中、期末考試和升學模擬的出卷工作；
4、認真做好質量分析，及時反饋，改進教學；
5、完成教學部門主任安排的其他任務。
四川-成都
6-8K
2021-06-24
公司性質：民營企業 學歷要求： 不限 工作經驗：不限 公司規模： 50-200人 招聘人數：
任職要求：
1.通過公司提供的電話名單進行電話邀約，邀請客戶到店體驗；
2.與教學部密切配合，負責接待家長及學員，根據客戶年齡和需求進行課程規劃，促成簽單；
3.解答客戶疑問，維護與客戶的良好關系；
4.配合校區推出的各項活動；
薪酬福利：
1.保底工資三千，沒有任何業績考核要求；在職新員工綜合薪資6K+，轉正員工普遍1W+，個別優秀者近2W；
2.提成由業績說話，階梯提成加獎金；
4.公司統一購買社保；
5.不定期免費培訓；
6.晉升空間大，晉升速度快，晉升通道：課程顧問—市場主管/課程主管—分校校長—區域總監—股權激勵；
7.組織各類聚餐、K歌、旅游等大型團體活動；
四川-成都
6-8K
2021-06-24
公司性質：民營企業 學歷要求： 不限 工作經驗：不限 公司規模： 50-200人 招聘人數：
任職要求：
1.通過公司提供的電話名單進行電話邀約，邀請客戶到店體驗；
2.與教學部密切配合，負責接待家長及學員，根據客戶年齡和需求進行課程規劃，促成簽單；
3.解答客戶疑問，維護與客戶的良好關系；
4.配合校區推出的各項活動；
薪酬福利：
1.保底工資三千，沒有任何業績考核要求；在職新員工綜合薪資6K+，轉正員工普遍1W+，個別優秀者近2W；
2.提成由業績說話，階梯提成加獎金；
4.公司統一購買社保；
5.不定期免費培訓；
6.晉升空間大，晉升速度快，晉升通道：課程顧問—市場主管/課程主管—分校校長—區域總監—股權激勵；
7.組織各類聚餐、K歌、旅游等大型團體活動；
四川-成都
6-8K
2021-06-24
公司性質：民營企業 學歷要求： 不限 工作經驗：不限 公司規模： 50-200人 招聘人數：
任職要求：
1.通過公司提供的電話名單進行電話邀約，邀請客戶到店體驗；
2.與教學部密切配合，負責接待家長及學員，根據客戶年齡和需求進行課程規劃，促成簽單；
3.解答客戶疑問，維護與客戶的良好關系；
4.配合校區推出的各項活動；
薪酬福利：
1.保底工資三千，沒有任何業績考核要求；在職新員工綜合薪資6K+，轉正員工普遍1W+，個別優秀者近2W；
2.提成由業績說話，階梯提成加獎金；
4.公司統一購買社保；
5.不定期免費培訓；
6.晉升空間大，晉升速度快，晉升通道：課程顧問—市場主管/課程主管—分校校長—區域總監—股權激勵；
7.組織各類聚餐、K歌、旅游等大型團體活動；
