四川-成都
2-3K
2020-10-26
公司性質:私營企業 學歷要求: 大專 工作經驗:1年以上 公司規模: 10-50人 招聘人數:
任職要求:1.執行幼兒園保教工作計劃,配合完成班級保教工作任務;
2.執行幼兒一日常規流程,完成教學工作,做好幼兒觀察記錄;
3.參與幼兒園的教科研活動和業務培訓,提高自身理論水平和教育技能;
4.參與班級環境創設,為幼兒提供學習、生活、游戲環境;
5.配合保教班長做好本班幼兒的評價分析,完成評價報告;
6.參與幼兒園大型活動的開展,并積極獻計獻策。
四川-成都
6-8K
2019-12-12
公司性質:民營企業 學歷要求: 本科 工作經驗:1年以上 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:1、針對各科教學培訓,根據學員情況因材施教,提供專業、高質量個性化教學服務;
2、幫助學員提高學習興趣,養成良好的學習習慣,掌握高效的學習方法;
3、緊密結合學生教學進度,為學生查漏補缺,幫助學員盡快提高學習成績;
4、參加學校教研活動,接受學校安排的各種檢測和培訓,不斷提高業務水平;
四川-成都
6-8K
2021-03-11
公司性質:私營企業 學歷要求: 大專 工作經驗:1年以上 公司規模: 10-50人 招聘人數:
任職要求:崗位職責:
1.通過校區市場工作的開展,完成校區的招生任務和業績指標。
2.通過多種渠道搜集潛在學員信息,執行各種具體的市場工作。
3.校區、社區、商務區周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判,開拓新的線下資源與合作渠道。
4.負責與社區、商超或物業的聯系公關工作工作總結計劃。
5.協助校區及公司組織開展的各項活動。
四川-成都
3-4.5K
2020-10-27
公司性質:其他 學歷要求: 大專 工作經驗:不限 公司規模: 10人以下 招聘人數:
任職要求:一線教學實驗教學
四川-成都
8-10K
2021-03-11
公司性質:私營企業 學歷要求: 大專 工作經驗:2年以上 公司規模: 10-50人 招聘人數:
任職要求:崗位職責:
1、配合集團總部市場宣傳部門,完成市場宣傳計劃,擴大品牌知名度;
2、由總部支持,自行策劃、組織并實施市場宣傳活動,總結報告的撰寫;
3、通過多種渠道搜集潛在客戶信息,并針對企業品牌及產品進行宣傳;
4、與銷售部門調研周邊競爭信息,調劑廣告投放,加大品牌曝光;
5、監控市場部人員工作完成情況;
6、負責與社區、商超、異業或學校的渠道合作,開展基礎公關工作。
四川-成都
6-8K
2021-03-17
公司性質:私營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 10-50人 招聘人數:工作經驗
任職要求:
崗位職責:
1、負責學科一對一、班課版塊的教學;
2、把握教育培訓機構學生實際,制定適合學生的教學計劃;
3、按規定做好期中、期末考試和升學模擬的出卷工作;
4、認真做好質量分析,及時反饋,改進教學;
5、完成教學部門主任安排的其他任務。
四川-成都
6-8K
2021-06-24
公司性質:民營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:
1.通過公司提供的電話名單進行電話邀約,邀請客戶到店體驗;
2.與教學部密切配合,負責接待家長及學員,根據客戶年齡和需求進行課程規劃,促成簽單;
3.解答客戶疑問,維護與客戶的良好關系;
4.配合校區推出的各項活動;
薪酬福利:
1.保底工資三千,沒有任何業績考核要求;在職新員工綜合薪資6K+,轉正員工普遍1W+,個別優秀者近2W;
2.提成由業績說話,階梯提成加獎金;
4.公司統一購買社保;
5.不定期免費培訓;
6.晉升空間大,晉升速度快,晉升通道:課程顧問—市場主管/課程主管—分校校長—區域總監—股權激勵;
7.組織各類聚餐、K歌、旅游等大型團體活動;
四川-成都
6-8K
2021-06-24
公司性質:民營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:
1.通過公司提供的電話名單進行電話邀約,邀請客戶到店體驗;
2.與教學部密切配合,負責接待家長及學員,根據客戶年齡和需求進行課程規劃,促成簽單;
3.解答客戶疑問,維護與客戶的良好關系;
4.配合校區推出的各項活動;
薪酬福利:
1.保底工資三千,沒有任何業績考核要求;在職新員工綜合薪資6K+,轉正員工普遍1W+,個別優秀者近2W;
2.提成由業績說話,階梯提成加獎金;
4.公司統一購買社保;
5.不定期免費培訓;
6.晉升空間大,晉升速度快,晉升通道:課程顧問—市場主管/課程主管—分校校長—區域總監—股權激勵;
7.組織各類聚餐、K歌、旅游等大型團體活動;
四川-成都
6-8K
2021-06-24
公司性質:民營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:
1.通過公司提供的電話名單進行電話邀約,邀請客戶到店體驗;
2.與教學部密切配合,負責接待家長及學員,根據客戶年齡和需求進行課程規劃,促成簽單;
3.解答客戶疑問,維護與客戶的良好關系;
4.配合校區推出的各項活動;
薪酬福利:
1.保底工資三千,沒有任何業績考核要求;在職新員工綜合薪資6K+,轉正員工普遍1W+,個別優秀者近2W;
2.提成由業績說話,階梯提成加獎金;
4.公司統一購買社保;
5.不定期免費培訓;
6.晉升空間大,晉升速度快,晉升通道:課程顧問—市場主管/課程主管—分校校長—區域總監—股權激勵;
7.組織各類聚餐、K歌、旅游等大型團體活動;