四川-成都
6-8K
2021-06-24
公司性質：民營企業 學歷要求： 不限 工作經驗：不限 公司規模： 50-200人 招聘人數：
任職要求：
1.通過公司提供的電話名單進行電話邀約，邀請客戶到店體驗；
2.與教學部密切配合，負責接待家長及學員，根據客戶年齡和需求進行課程規劃，促成簽單；
3.解答客戶疑問，維護與客戶的良好關系；
4.配合校區推出的各項活動；
薪酬福利：
1.保底工資三千，沒有任何業績考核要求；在職新員工綜合薪資6K+，轉正員工普遍1W+，個別優秀者近2W；
2.提成由業績說話，階梯提成加獎金；
4.公司統一購買社保；
5.不定期免費培訓；
6.晉升空間大，晉升速度快，晉升通道：課程顧問—市場主管/課程主管—分校校長—區域總監—股權激勵；
7.組織各類聚餐、K歌、旅游等大型團體活動；
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任職要求：
1.通過公司提供的電話名單進行電話邀約，邀請客戶到店體驗；
2.與教學部密切配合，負責接待家長及學員，根據客戶年齡和需求進行課程規劃，促成簽單；
3.解答客戶疑問，維護與客戶的良好關系；
4.配合校區推出的各項活動；
薪酬福利：
1.保底工資三千，沒有任何業績考核要求；在職新員工綜合薪資6K+，轉正員工普遍1W+，個別優秀者近2W；
2.提成由業績說話，階梯提成加獎金；
4.公司統一購買社保；
5.不定期免費培訓；
6.晉升空間大，晉升速度快，晉升通道：課程顧問—市場主管/課程主管—分校校長—區域總監—股權激勵；
7.組織各類聚餐、K歌、旅游等大型團體活動；
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公司性質：民營企業 學歷要求： 不限 工作經驗：不限 公司規模： 50-200人 招聘人數：
任職要求：
1.通過公司提供的電話名單進行電話邀約，邀請客戶到店體驗；
2.與教學部密切配合，負責接待家長及學員，根據客戶年齡和需求進行課程規劃，促成簽單；
3.解答客戶疑問，維護與客戶的良好關系；
4.配合校區推出的各項活動；
薪酬福利：
1.保底工資三千，沒有任何業績考核要求；在職新員工綜合薪資6K+，轉正員工普遍1W+，個別優秀者近2W；
2.提成由業績說話，階梯提成加獎金；
4.公司統一購買社保；
5.不定期免費培訓；
6.晉升空間大，晉升速度快，晉升通道：課程顧問—市場主管/課程主管—分校校長—區域總監—股權激勵；
7.組織各類聚餐、K歌、旅游等大型團體活動；
