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          • 工作地點
          • 薪資待遇
          • 更新日期
          四川-成都 
          6-8K 
          2021-06-24 
          公司性質:民營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
          任職要求: 1.通過公司提供的電話名單進行電話邀約,邀請客戶到店體驗; 2.與教學部密切配合,負責接待家長及學員,根據客戶年齡和需求進行課程規劃,促成簽單; 3.解答客戶疑問,維護與客戶的良好關系; 4.配合校區推出的各項活動; 薪酬福利: 1.保底工資三千,沒有任何業績考核要求;在職新員工綜合薪資6K+,轉正員工普遍1W+,個別優秀者近2W; 2.提成由業績說話,階梯提成加獎金; 4.公司統一購買社保; 5.不定期免費培訓; 6.晉升空間大,晉升速度快,晉升通道:課程顧問—市場主管/課程主管—分校校長—區域總監—股權激勵; 7.組織各類聚餐、K歌、旅游等大型團體活動;
          四川-成都 
          6-8K 
          2021-06-24 
          公司性質:民營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
          任職要求: 1.通過公司提供的電話名單進行電話邀約,邀請客戶到店體驗; 2.與教學部密切配合,負責接待家長及學員,根據客戶年齡和需求進行課程規劃,促成簽單; 3.解答客戶疑問,維護與客戶的良好關系; 4.配合校區推出的各項活動; 薪酬福利: 1.保底工資三千,沒有任何業績考核要求;在職新員工綜合薪資6K+,轉正員工普遍1W+,個別優秀者近2W; 2.提成由業績說話,階梯提成加獎金; 4.公司統一購買社保; 5.不定期免費培訓; 6.晉升空間大,晉升速度快,晉升通道:課程顧問—市場主管/課程主管—分校校長—區域總監—股權激勵; 7.組織各類聚餐、K歌、旅游等大型團體活動;
          四川-成都 
          6-8K 
          2021-06-24 
          公司性質:民營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
          任職要求: 1.通過公司提供的電話名單進行電話邀約,邀請客戶到店體驗; 2.與教學部密切配合,負責接待家長及學員,根據客戶年齡和需求進行課程規劃,促成簽單; 3.解答客戶疑問,維護與客戶的良好關系; 4.配合校區推出的各項活動; 薪酬福利: 1.保底工資三千,沒有任何業績考核要求;在職新員工綜合薪資6K+,轉正員工普遍1W+,個別優秀者近2W; 2.提成由業績說話,階梯提成加獎金; 4.公司統一購買社保; 5.不定期免費培訓; 6.晉升空間大,晉升速度快,晉升通道:課程顧問—市場主管/課程主管—分校校長—區域總監—股權激勵; 7.組織各類聚餐、K歌、旅游等大型團體活動;
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