任職要求：薪資級a：公司設備、材料賬目管理；商務合同及函件草擬；合同、應收賬款臺賬；檔案管理和臺賬；辦公用品的購買和管理；人員考勤和工資表。（3500-4000元/月）； 薪資級b: 在a級基礎上，協助總經理管理公司內務。（4000-5000元/月）； 薪資級c: 在a級+b級基礎上，能獨立管理公司內務。（5000-8000元/月）;

任職要求：崗位職責： 1、熟悉新房地產和市場需求； 2、負責制定，分解銷售指標，并監督檢查完成情況，完成公司下達的銷售目標； 3、銷售人員的招聘，團隊管理運營，團隊業務專業度提升； 4、建設銷售團隊，提升銷售團隊專業度，增加團隊凝聚力。 任職資格： 1、2年以上房地產銷售行業銷售經驗有同等崗位（銷售經理）工作經驗以及一年的管理團隊經驗。 2、組織協調能力，應變能力，分析判讀能力，客戶判斷能力，創新能力； 3、積極進取，有對高薪的渴望，能吃苦，有韌勁，能堅持； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協作精神，善于挑戰； 6、年齡25-40歲，全日制大專學歷以上（能力突出者放寬）。 薪資待遇：薪資待遇面議 工作時間：長白班：9-19點，中午休息1.5小時，每天工作8小時。

任職要求：1、熟練介紹項目產品； 2、開拓客戶，分析客戶需求，正確匹配房源； 3、熟練掌握房地產基礎知識； 4、談判拿單技巧。

任職要求：1、A0級別員工：無責任底薪4000元； 2、A1及以上級別員工：50%25—85%25高額提成，享受保障薪資3000元-6500元+法定假日+生日休； 3、福利：五險三金（公積金+關愛基金+父母孝順金），免費體檢，各種激勵方案（轎車，IPHONE，名牌服裝，電動車等），過節福利，生日福利，高溫福利，帶薪年休假，半年一次國內外旅游，父母孝順金200~500元不等； 4、精英文化：選擇鏈家，就是選擇一種積極向上的生活態度！您的青春，您作主！ 5、關愛基金：為您和您家人的健康保駕護航！

任職要求：1.負責線上（鏈家網）渠道的房產信息維護，維護好新增房源數據； 2.負責線下（實體店）為客戶提供優質的看房體驗； 3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署

任職要求：一、協助副總工程師工作。熟悉房地產建設項目規劃、建筑工程設計、施工圖設計及建筑施工相關的各項規范、標準和辦事流程，熟悉房地產行業相關的方針、政策、法律、法規、規范。 二、負責建設項目總平規劃設計、配套功能設計、立面風格設計研討會會前的準備工作，參加研討會并做好記錄，能將參會專家合理化的建議、有益的意見、建議整理歸納，供公司參考決策。 三、熟悉、掌握建設項目設計的規劃條件、技術指標，參與項目各項指標的審定工作，以市場為目標、以效益為目的，避免不必要的減省和浪費。 四、參與對建設項目產品戶型設計的把控、把關，了解市場需求，重視使用功能，注入人性化理念，采用環保節能、智能技術，突出戶型設計的賣點、亮點。 五、參加對建設項目建筑設計的審查，能發現設計中錯、漏、碰、缺、浪費等問題，提出意見和建議。 六、負責同設計合作單位的聯系、同設計人員溝通的具體工作，及時協調、督促解決建設項目設計中出現問題和施工中有關設計的問題。 七、經常深入施工現場及時發現設計中不合理、存在浪費的問題，書面報告部門負責人。參與建設項目工程施工組織設計的審查和圖紙會審工作，參與設計技術交底。 八、參與公司施工項目圖紙會審，發現并解決設計中錯、漏、碰、缺等關鍵問題。參與施工工程的生產技術質量檢驗工作、竣工驗收工作以及施工技術資料復核工作。 九、負責處理辦公室內部事務；負責設計文件資料的收、發、存放工作，做好登記建檔、分類歸整工作。按公司檔案管理要求，對設計文件資料適時移交歸檔，并完善相關手續。 十、遵守公司的各項規章制度，執行公司的管理規定和決議、決定，完成公司領導臨時交辦的其他工作。

任職要求：我們是較大較專業的房產平臺貝殼找房下屬富房不動產。 公司優勢：免費入職培訓，師傅一對一帶教（不怕你不會，就怕你不學），全國較大平臺（beike找房）公司，全國新房二手房資源共享。 一、職業要求： 1、男女不限，高中及以上，20-35歲。 2、熱愛銷售，勇于挑戰，性格熱情開朗，能積極為顧客提供優質服務。 3、具有良好團隊合作精神和抗壓性，能夠接受工作的挑戰和壓力。 二、福利待遇：底薪4000+提成 試用期為三個月，表現優秀可提前轉正 晉升：經紀人-店經理-合伙人 上班時間：早九晚六，月休四天 三、崗位職責： 1、公司有自己的端口和APP，提供專業準確的房屋信息。 2、負責接待客戶，病根據客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務。 3、負責為客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務。 4、負責公司房源開發與積累，并與客戶建立良好的合作關系。 工作能力與態度決定你的薪資與職業，公司氛圍輕松，同事友好相處，共同進步，非常期待你加入我么的大家庭�。�！

任職要求： 二、 負責客戶接待、提供信貸、政策、交易流程等咨詢服務； 四、 負責雙邊談判、交涉，促成房屋成交。

任職要求：新盤銷售、二手房買賣、房屋租賃，無責任底薪+最高提成85%，業績累計達到20萬，可申請成為股東店長+50%業績分紅。 工作地點：雙流、天府新區、新津、郫都區、武侯區、都江堰、廣漢、崇州、新都、內江、西寧、廈門、泰國，就近安排！

任職要求：房產經紀人

任職要求：1、我們主要從事新房商鋪代理、二手房買賣、房屋租賃等業務 2、收集、發布房源信息，根據接到的客戶需求匹配合適的房源，達成交易。

任職要求：2、熱愛銷售和人際溝通； 4、有經驗者優先考慮，歡迎推薦和自薦； 薪資福利： 2、豐厚福利：過節福利+社保（六險）+買房&租房福利+戶外拓展+國內旅游+國外旅游； 4、晉升通道：憑借個人實力，每月都有機會晉升，這里沒有空降兵，銷售代表- -銷售組長- -銷售主管- -銷售經理- -店長- -區經理

任職要求：2、熱愛銷售和人際溝通； 4、有經驗者優先考慮，歡迎推薦和自薦； 1、薪資結構：底薪3000-7000+高額提成40%-70%（平均月薪10000元且上不封頂，我公司去年員工平均年收入16萬元）； 3、能力提升：為提高公司員工工作技能，公司定期組織帶薪的成長提升培訓，對員工開展繼續深造計劃，與時俱進的提高員工的業務技巧與個人能力！ 5、黃金搭檔：伙伴兒作戰，齊力造就輝煌；

任職要求：1、協助店總處理好店務及業務管理； 2、分管門店業務組的工作指導以協助其實現銷售目標； 3、負責門店團隊擴編，協助店總運營團隊打造與管理； 4、銷售項目的進度管理與定期匯報； 5、維護和續簽拓展相關業務的關系；

任職要求：1、組建并帶領10-15人銷售團隊； 2、制定銷售團隊銷售目標并完成； 3、擬定團隊建設與激勵方案并報批執行； 4、協助團隊成員成長和人員訓練； 5、客情關系管理和協調；

任職要求：不是純坐班文員哈�。�！需要帶客戶 一、工資構成 底薪3500+績效1000+提成，公司免費培訓，有老員工帶領，基本薪資5k 二：工作時間 早上九點到晚上七點，中午午休兩小時 三：福利 生日福利、帶薪年假、提成高、定期團建、店內業績達到一定的額度可出國游（現在疫情應該是國內游） 四：任職要求 18-45周歲，學歷不限，有無經驗都可 有進取心，敢于挑戰高薪