為進一步加強成都市公安局雙流區分局警務輔助人員隊伍建設，充分發揮輔警人員的輔助作用，確保雙流區公安工作更好地服務于社會治安穩定、經濟發展大局，經研究確定，成都市雙流區公安局現面向社會公開招聘360名警務輔助人員�，F將招聘有關事項公告如下：
一、 招聘崗位及人數
公安輔警共招聘360人，其中交通輔警160人，派出所輔警200人。
二、招聘對象基本條件
(一)思想政治好，擁護中國共產黨，能吃苦耐勞，有良好的溝通協調能力、較強的敬業精神和服務意識；
(二)遵紀守法，作風正派，品行良好，無違法犯罪記錄；
(三)年齡為35周歲以下（1981年1月1日以后出生），調整詳情見：http://www.ycsddq.cn/news/20160524/335.html，男性，大專及以上學歷，身高170㎝以上；退役軍人或武警戰士優先，學歷放寬至高中（或中專）以上；
(四)具有一定語言文字表達能力；
(五)具備崗位所需的其他資格條件，具體為：
1、能夠熟練的操作計算機和文字錄入、制表，計算機相關專業優先；
2、具備良好的身體素質，能夠承擔夜間巡邏防控及社區警務輔助管理等工作任務；
（六）有下列情形之一的，不得報考：
1、受過治安處罰或刑事處罰的;
2、有紋身、面部有明顯疤痕等特殊標志，有各種不適宜從事本崗位職業的疾��；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的;
4、道德敗壞，有流氓、賭博、吸毒等不良行為的;
5、直系血親或對本人有較大影響的旁系血親中有在國(境)外或國內從事危害國家安全活動，本人與其劃分不清界限的;
6、在原工作單位受過黨紀政紀處理的；
7、其他不符合用人單位招聘條件的。
三、人員身份及薪資待遇
1、所聘工作人員為成都天府新區雙流人才服務有限公司派遣制員工。成都市公安局雙流區分局負責日常管理和考核工作。
2、試用期1個月，工資1500元，試用期滿后，經考核合格，予以轉正，轉正工資年薪不低于3.6萬元。購買社保，免費提供食宿。
四、招聘程序
（一）報名程序
此次招聘采取現場報名的方式
1、報名時間：2016年5月18日—5月31日17:00（周末除外）
2、報名地點：雙流區人力資源市場02號窗口（雙流區東升街道正通路555號；雙流區社保局內）
3、報名須知：凡符合報名條件的人員，報名時填寫《報名登記表》，同時攜帶本人身份證、畢業證書（以上均需原件與復印件）、退伍軍人提供退伍軍人證原件及復印件，1張近期一寸正面免冠照片。
（二）資格審查
資格審查貫穿人員考錄、使用全過程，凡發現有關材料主要信息不實，或不符合職位條件和要求的，取消該人員考試資格或解除勞動合同。
（三）體能測試
體能測試考核科目為1000米跑，體能測試科目按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》組織實施，測試項目達標為合格。
（四）面試
體能測試合格者進入面試環節，面試成績實行百分制，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。
（五）體檢和政審
面試結束后，根據面試成績從高分到低分按實際招錄人數1：1的比例確定體檢對象。體檢結果需具有應聘崗位的身體條件。如遇體檢不合格者，以面試成績從高分到低分依次遞補。體檢合格后由公安局進行政治審查。
五、聘用及管理
1、應聘者被聘用后，由成都市公安局雙流區分局負責日常管理培訓和統一指揮調度。被聘用人員實施半封閉式管理，必須按聘用單位的規定執行有關紀律和規章制度。
2、擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。
3、擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
4、公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內不合格者予以解聘。
六、紀律與監督
招聘過程接受紀檢監察部門全程監督，嚴格執行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
七、其他事項
體能測試、面試、體檢、政審的具體時間和安排，根據招聘工作進度在雙流人才網(www.ycsddq.cn)另行發布通知。招聘期間應聘人員應保持信息暢通，因應聘人員自身造成的失誤，錯過考核安排，責任由應聘人員自行承擔。
本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。
本公告未盡事宜由成都市公安局雙流區分局負責解釋。
咨詢電話： 028-85842271
成都天府新區雙流人才服務有限公司
二〇一六年五月十八日
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