為進一步加強成都市公安局雙流區分局警務輔助人員隊伍建設,充分發揮輔警人員的輔助作用,確保雙流區公安工作更好地服務于社會治安穩定、經濟發展大局,經研究確定,成都市雙流區公安局現面向社會公開招聘360名警務輔助人員,F將招聘有關事項公告如下:
一、 招聘崗位及人數
公安輔警共招聘360人,其中交通輔警160人,派出所輔警200人。
二、招聘對象基本條件
(一)思想政治好,擁護中國共產黨,能吃苦耐勞,有良好的溝通協調能力、較強的敬業精神和服務意識;
(二)遵紀守法,作風正派,品行良好,無違法犯罪記錄;
(三)年齡為35周歲以下(1981年1月1日以后出生),調整詳情見:http://www.ycsddq.cn/news/20160524/335.html,男性,大專及以上學歷,身高170㎝以上;退役軍人或武警戰士優先,學歷放寬至高中(或中專)以上;
(四)具有一定語言文字表達能力;
(五)具備崗位所需的其他資格條件,具體為:
1、能夠熟練的操作計算機和文字錄入、制表,計算機相關專業優先;
2、具備良好的身體素質,能夠承擔夜間巡邏防控及社區警務輔助管理等工作任務;
(六)有下列情形之一的,不得報考:
1、受過治安處罰或刑事處罰的;
2、有紋身、面部有明顯疤痕等特殊標志,有各種不適宜從事本崗位職業的疾;
3、有犯罪嫌疑尚未查清的;
4、道德敗壞,有流氓、賭博、吸毒等不良行為的;
5、直系血親或對本人有較大影響的旁系血親中有在國(境)外或國內從事危害國家安全活動,本人與其劃分不清界限的;
6、在原工作單位受過黨紀政紀處理的;
7、其他不符合用人單位招聘條件的。
三、人員身份及薪資待遇
1、所聘工作人員為成都天府新區雙流人才服務有限公司派遣制員工。成都市公安局雙流區分局負責日常管理和考核工作。
2、試用期1個月,工資1500元,試用期滿后,經考核合格,予以轉正,轉正工資年薪不低于3.6萬元。購買社保,免費提供食宿。
四、招聘程序
(一)報名程序
此次招聘采取現場報名的方式
1、報名時間:2016年5月18日—5月31日17:00(周末除外)
2、報名地點:雙流區人力資源市場02號窗口(雙流區東升街道正通路555號;雙流區社保局內)
3、報名須知:凡符合報名條件的人員,報名時填寫《報名登記表》,同時攜帶本人身份證、畢業證書(以上均需原件與復印件)、退伍軍人提供退伍軍人證原件及復印件,1張近期一寸正面免冠照片。
(二)資格審查
資格審查貫穿人員考錄、使用全過程,凡發現有關材料主要信息不實,或不符合職位條件和要求的,取消該人員考試資格或解除勞動合同。
(三)體能測試
體能測試考核科目為1000米跑,體能測試科目按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》組織實施,測試項目達標為合格。
(四)面試
體能測試合格者進入面試環節,面試成績實行百分制,及格線為60分,達不到及格線的不予錄用。
(五)體檢和政審
面試結束后,根據面試成績從高分到低分按實際招錄人數1:1的比例確定體檢對象。體檢結果需具有應聘崗位的身體條件。如遇體檢不合格者,以面試成績從高分到低分依次遞補。體檢合格后由公安局進行政治審查。
五、聘用及管理
1、應聘者被聘用后,由成都市公安局雙流區分局負責日常管理培訓和統一指揮調度。被聘用人員實施半封閉式管理,必須按聘用單位的規定執行有關紀律和規章制度。
2、擬聘人員如系在職人員,報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書。
3、擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。因上述原因產生的空額,不再遞補。
4、公開招聘的工作人員實行試用期制度,試用期內不合格者予以解聘。
六、紀律與監督
招聘過程接受紀檢監察部門全程監督,嚴格執行人事工作紀律,防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關人員責任。
七、其他事項
體能測試、面試、體檢、政審的具體時間和安排,根據招聘工作進度在雙流人才網(www.ycsddq.cn)另行發布通知。招聘期間應聘人員應保持信息暢通,因應聘人員自身造成的失誤,錯過考核安排,責任由應聘人員自行承擔。
本次招聘不舉辦任何培訓輔導班,不指定考試教材和范圍,不收取報名費。
本公告未盡事宜由成都市公安局雙流區分局負責解釋。
咨詢電話: 028-85842271
成都天府新區雙流人才服務有限公司
二〇一六年五月十八日
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